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El análisis de datos y el análisis de información son dos procesos separados, cada uno con su propio papel importante para dar sentido a los datos.

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Desarrollar descripciones de puestos y especificaciones de puestos, es un analizador de puestos que luego compila descripciones de puestos, especificaciones de puestos y evaluaciones de puestos.

En esta ocasión abordaremos el Análisis de Puestos, que a grandes rasgos define los deberes y responsabilidades de un cargo, el arquetipo de persona great que deberá ser contratado para asumirlo, su nivel de rentabilidad y las expectativas de desempeño.

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Escritorio Adecuado: La altura del escritorio debe permitir que los antebrazos del trabajador estén paralelos al suelo cuando estén usando el teclado y el mouse.

Es una manera para detectar a tiempo las situaciones de conflicto que vendrán en el futuro y que pueden entorpecer todo el proceso administrativo de un área.

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